Staff Vacancies

NVQ Tutor/Assessor – Management Apprenticeships

NVQ Tutor/Assessor – Management Apprenticeships

Job Description

Location: Hybrid: Home based, work remotely with employer visits across N. Wales
Hours: 37.5
Salary: £25,000 - £32,000 (Dependent on experience with Welsh Uplift)

CRYNODEB SWYDD

  • Hyfforddi dysgwyr prentisiaeth mewn amgylchedd addysg, yn benodol ar y llwybrau Arweinyddiaeth a Rheolaeth.
  • Darparu cefnogaeth ychwanegol lle bo angen a gwneud penderfyniadau asesu i farnu cymhwysedd yn erbyn eu rhaglenni prentisiaeth dewisol.
  • Cynnal safonau darparu.
  • Cynnal cydymffurfiaeth yn unol â chanllawiau Llywodraeth Cymru.
  • Siaradwr Cymraeg hanfodol.

Duties include:

  • Asesu cyflawniadau blaenorol ar y cychwyn, nodi addasrwydd y dysgwr ar gyfer prentisiaethau uwch.
  • Nodi anghenion cefnogi dysgwyr e.e. Sgiliau Hanfodol a Sgiliau Meddal.
  • Cytuno ar bwyntiau cychwyn a gosod targedau i ddatblygu a symud ymlaen drwy'r brentisiaeth.
  • Gweithio ar y cyd â chydweithwyr, dysgwyr a chyflogwyr i ddylunio a gweithredu rhaglenni prentisiaeth a dysgu seiliedig ar waith o ansawdd uchel.
  • Cyflwyno profiadau addysgu ystyrlon a phwrpasol i adeiladu gwybodaeth a sicrhau effaith uchaf i ddysgwyr a chyflogwyr.
  • Cyd-destunoli dysgu ar gyfer rolau arweinyddiaeth a rheolaeth ym maes Chwaraeon, Hamdden a/neu Addysg.
  • Darparu ystod o gyfleoedd asesu holistaidd i unigoleiddio tystiolaeth cymhwysedd i gefnogi datblygiad gyrfa.
  • Cyflwyno ac asesu’r holl gymwysterau o fewn fframwaith dysgwyr gan gynnwys prif gymwysterau, tystysgrifau technegol a/neu dystysgrifau Sgiliau Hanfodol Cymru.
  • Sicrhau bod gosod targedau yn ysgogi'r dysgwr a darparu adborth ysgrifenedig a llafar ar gynnydd tuag at dargedau cytûn.
  • Sicrhau bod dysgwyr yn cyrraedd targedau.
  • Adolygu cynnydd dysgwyr yn unol â gofynion contract a systemau’r sefydliad.
  • Gwerthuso a dogfennu’r dysgu’n llawn.
  • Cynnal safonau presennol.
  • Sicrhau bod polisïau a gweithdrefnau diogelu’r cwmni yn cael eu gweithredu a’u dilyn.
  • Sicrhau bod arferion diogel a diwylliant o ddiogelwch yn cael eu hyrwyddo.
  • Sicrhau bod cadw a chyflawni dysgwyr o fewn targedau’r sefydliad.
  • Monitro presenoldeb a riportio unrhyw bryderon.

Essential Criteria:

  • Cymwys i gyfathrebu a chefnogi dysgwyr drwy gyfrwng y Gymraeg.
  • Asesydd cymwysedig llawn (D32/33/A1/TAQA L3/CAVA L3).
  • Gwybodaeth am rolau a chyfrifoldebau arweinyddiaeth a rheolaeth ym maes Addysg, Chwaraeon a/neu Hamdden.
  • Eich cludiant eich hun i gyfarfod â chyflogwyr a dysgwyr yn y gweithle ar draws Gogledd a Chanolbarth Cymru.

Desirable Criteria:

  • Profiad o raglenni a ariennir gan ESF fel Prentisiaethau a Job Growth Wales+.
  • Cymhwyster Sicrhau Ansawdd Mewnol.

SWYDDI YN ACHIEVE MORE TRAINING YN CYNNWYS:

  • Aelodaeth Campfa Flynyddol
  • 39 Diwrnod Gwyliau y Flwyddyn
  • Ad-daliad Teithio
  • Buddion Cynllun Bupa Cashplan
  • Cefnogaeth barhaus i gyrraedd nodau gyrfa unigol.
  • 3 diwrnod i ffwrdd i staff bob blwyddyn
  • Gweithio o bell, gyda mynediad i swyddfeydd yn Y Deeside (Gogledd Cymru).

CENHADAETH ACHIEVE MORE TRAINING:

Creu llwybrau proffesiynol, cynhwysol ym maes Chwaraeon, Hamdden ac Addysg

GWERTHOEDD ACHIEVE MORE TRAINING:

  • Datblygu arweinwyr uchelgeisiol ar bob lefel
  • Ffocws seiliedig ar atebion drwy arloesedd a chydweithredu
  • Diwylliant cadarnhaol, rhagweithiol wedi ei adeiladu ar uniondeb ac ymddiriedaeth
  • Codi safonau, gwella ansawdd, ACHIEVE MORE
Training:
Cyfleoedd ar gyfer hyfforddiant IQA a symud ymlaen

Apply Now!

Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Book Now!
X

test