Prentis Marchnata a Recriwtio Digidol
SWYDD DDISGRIFIAD
Lleoliad: CPD tref Treffynnon, CH8 7TZ
Pwnc: Prentisiaeth
Oriau: Llawn Amser
Cytundeb: Cyfnod Penodol
Cyflog: £8500 y flwyddyn
Dyddiad cychwyn: Medi
PRIF DDIBEN A CHWMPAS Y SWYDD
Cefnogi Rheolwyr Partneriaeth o fewn y sefydliad gyda thasgau marchnata digidol, gyda phrif ffocws ar gefnogi Recriwtio. Sicrhau y cedwir at bolisïau a phrosesau’r cwmni.
DYLETSWYDDAU A CHYFRIFOLDEBAU ALLWEDDOL
- Ymgymryd ag ystod eang o dasgau marchnata digidol i hyrwyddo cynlluniau AMT ar gyfryngau cymdeithasol a thrwy rwydweithiau ar-lein i gefnogi recriwtio.
- Tasgau gweinyddol swyddfa i gefnogi recriwtio dysgwyr a phrentisiaid.
- Gweithio gyda nifer o lwyfannau ar-lein i oruchwylio’r broses ymgeisio ar gyfer pob swydd wag
- Derbyn a chyfarwyddo ymwelwyr mewn modd cwrtais ac effeithlon
- Ateb ymholiadau cyffredinol, trosglwyddo a chyfeirio galwadau ffôn o amgylch y sefydliad fel y bo’n briodol a chymryd/cyflwyno negeseuon yn brydlon
- Unrhyw ddyletswyddau eraill sy’n briodol i’r brentisiaeth orfodol ac unedau dewisol dewisol (gweler portffolio’r prentis)
- Rhaid cadw at gyfrinachedd bob amser, fel arall bydd camau disgyblu yn cael eu cymryd
- Rhoddir hyfforddiant llawn
- Unrhyw gais rhesymol arall yn unol â chais y Rheolwr Llinell
MESURAU PERFFORMIAD SAFONOL
- Cynnal cysylltiadau â’r holl gleientiaid/partneriaid/rhanddeiliaid/dysgwyr presennol gyda chyfathrebu rheolaidd a chlir gan sicrhau bod pob perthynas yn parhau i fod yn rhagorol.
- Rhannu adborth gan gwsmeriaid a dysgwyr trwy sianeli penodol a strwythurau cyfarfod i wella prosesau.
- Dadansoddiad o gyfraddau cadw dysgwyr a’r cysylltiadau ag IAG o safon adeg recriwtio a chofrestru.
- Arsylwadau rheolaidd o’r IAG adeg recriwtio a chofrestru.
- Lefel uchel o waith tîm a chydweithio agos gydag adrannau eraill o fewn y sefydliad.
- Mynychu adolygiadau perfformiad staff rheolaidd.
- Cwrdd â therfynau amser gwybodaeth y cytunwyd arnynt ac adrodd.
Cyfrifoldeb Personol
- Cydymffurfio â systemau a gweithdrefnau’r sefydliad.
- Bod yn fodel rôl wrth gynnal diwylliant cadarnhaol sy’n gwreiddio gwerthoedd y sefydliad trwy sicrhau bod dysgwyr yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, yn ddiogel ac yn cael eu cefnogi
Cyfrifoldeb Tîm a Rennir
- Cynllunio adrannol.
- Datblygu adnoddau.
- Prosiectau gwella o fewn y tîm.
- Cynnal amgylchedd gwaith cadarnhaol.
Mae’r rheolwyr yn cadw’r hawl i wneud newidiadau i’r disgrifiad swydd uchod ynghyd ag unrhyw ddyletswyddau eraill y gellir eu disgwyl yn rhesymol o’r rôl hon.
YMGEISIWCH NAWR!
You may also like
St. Winefride’s Primary School-Office Administration Apprentice
Job details Salary Up to £4.81 an hour Job type Fixed term contract Qualifications GCSE or equivalent (Preferred) Full Job Description We are looking to recruit an office admin apprentice to work alongside experienced office staff and receptionists and undertake …
Ysgol Aberconwy – Teaching Assistant Apprenticeship
Job details Salary £4.81 an hour Job type Full-time Fixed term contract Qualifications GCSE or equivalent (Preferred) Full Job Description As a teaching assistant you would support teachers and help children with their educational and social development, both in and …
Aura – Sport Development Apprentice – Flint
Job details Salary £4.81 – £4.82 an hour Job type Full-time Qualifications GCSE or equivalent (Preferred) Full Job Description Working for Aura Leisure as a sport coach apprentice. You will have the chance to gain experience supporting senior development managers …